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宣傳公司發(fā)展理念 投身企業(yè)文化建設(shè)——結(jié)構(gòu)公司建科聯(lián)合舉辦公司基層單位文化建設(shè)宣講會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2018-12-24

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　　2016年4月21日下午，公司基層單位文化建設(shè)宣講會(huì)在金屬結(jié)構(gòu)公司會(huì)議室舉行。此次活動(dòng)由金屬結(jié)構(gòu)公司與豫安建筑機(jī)械科技公司共同舉辦，由結(jié)構(gòu)公司經(jīng)理劉運(yùn)主持，結(jié)構(gòu)公司工會(huì)主席趙富勝、金屬結(jié)構(gòu)公司暨建筑科技公司黨支部書(shū)記李旭主講。兩家子公司的機(jī)關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)及大學(xué)生員工等三十余人參加了宣講活動(dòng)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張雅麗親臨了會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

　　趙富勝主席首先開(kāi)宗明義地點(diǎn)出公司文化建設(shè)是緊緊圍繞以“十八字工作方針”為主要內(nèi)容的公司核心價(jià)值理念展開(kāi)的。他條分縷析地逐一談了自身對(duì)這一系列價(jià)值理念的認(rèn)識(shí)和感悟。趙主席講到，制度及執(zhí)行力文化是公司文化建設(shè)的重要組成部分。從去年下半年開(kāi)始，結(jié)構(gòu)廠在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的指導(dǎo)幫助下，修訂完成了金屬結(jié)構(gòu)公司《員工手冊(cè)》和《子公司規(guī)章制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范了子公司員工的言行和各項(xiàng)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)活動(dòng)的運(yùn)行，提高了職工工作效率，子公司各項(xiàng)工作有很大改觀;但應(yīng)同時(shí)指出：大家應(yīng)該在不打折扣地執(zhí)行公司規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，更努力地加強(qiáng)對(duì)公司文化建設(shè)核心價(jià)值理念的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，不斷提升自身思想素質(zhì)和精神覺(jué)悟，向公司文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)看齊。

　　李旭書(shū)記強(qiáng)調(diào)：公司將文化建設(shè)工作列為各項(xiàng)工作之首，其重要性不言而喻。對(duì)照公司一系列文化學(xué)習(xí)及實(shí)踐要求，我們的差距的確還很大。他表示，接下來(lái)要進(jìn)一步發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)崗位的示范作用，帶頭踐行“十八字方針”等公司文化價(jià)值理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流，在今后工作中持續(xù)改進(jìn)，不斷提高。李書(shū)記談到：建筑科技公司近期以來(lái)因人工費(fèi)高、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)緩慢、競(jìng)爭(zhēng)力低導(dǎo)致對(duì)市場(chǎng)不適應(yīng)，在當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)尤其是建筑安裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的情況下，我們更要嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一系列降本增效措施，以高質(zhì)量和低成本去提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張雅麗作了總結(jié)講話。她強(qiáng)調(diào)：(1)“十八字”工作方針、“三講”、“四問(wèn)”是公司當(dāng)前和今后一段時(shí)期所倡導(dǎo)的基本理念和奉行的核心價(jià)值目標(biāo)。通過(guò)集團(tuán)公司上下一年多來(lái)的宣貫督導(dǎo)，公司兩級(jí)機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變很大，這是大家共同努力的結(jié)果，2016年要繼續(xù)保持并深入貫徹下去;(2)轉(zhuǎn)變思想抓好落實(shí)。 “十八字工作方針”作為公司文化建設(shè)的核心價(jià)值理念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)，帶頭學(xué);生產(chǎn)一線的職工們工作之余也要努力抽擠時(shí)間去學(xué)習(xí);(3)要崇尚有令必行、有禁必止的規(guī)矩文化，宣揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧文化，發(fā)揚(yáng)忠于職責(zé)、忠于崗位、忠于企業(yè)的忠誠(chéng)文化，真誠(chéng)待人、用心做事。(4)職工與企業(yè)是同頻共振的命運(yùn)共同體，員工依賴企業(yè)得以生存，企業(yè)依靠員工獲得發(fā)展，企業(yè)夢(mèng)與員工夢(mèng)是血肉般緊密聯(lián)系在一起。職工要學(xué)會(huì)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、感恩自己的企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。(5)2016年是公司繼續(xù)狠抓成本治理不放松的一年。生產(chǎn)過(guò)程中，要學(xué)會(huì)精打細(xì)算降成本，樹(shù)立“底線思維”和“紅線意識(shí)”;要堅(jiān)持“質(zhì)量最高、價(jià)格最低”理念標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖，堅(jiān)持走質(zhì)量效益型發(fā)展之路。

　　整個(gè)宣講活動(dòng)持續(xù)了將近兩個(gè)小時(shí)，掌聲陣陣，叫好連連，在場(chǎng)干部職工無(wú)不聽(tīng)得精神振奮、熱血沸騰。他們紛紛表示：對(duì)參加此次宣講會(huì)感觸很深，對(duì)公司文化建設(shè)工作有了新的認(rèn)識(shí)和理解，今后要以嶄新的面貌積極踴躍參與到這項(xiàng)偉大工程的建設(shè)中來(lái)。目前職工精神面貌煥然一新，工作熱情明顯提高。 (趙富勝 徐安森 邱亞輝)

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