洛陽地鐵項目部召開落實《農(nóng)民工實名制管理暫行辦法》座談會
發(fā)布時間：
2020-06-09
來源：
根據(jù)國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》以及住建部、人社部聯(lián)合發(fā)文的《建筑工人實名制管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范工程項目的農(nóng)民工管理，進一步降低企業(yè)用工風(fēng)險以及農(nóng)民工工資糾紛，集團公司制定下發(fā)了《農(nóng)民工實名制管理暫行辦法》，要求各基層單位自5月1日起執(zhí)行。
文件明確規(guī)定，工程項目部全面推行農(nóng)民工實名制管理以及農(nóng)民工工資代發(fā)制度，要從人員入場源頭抓起，過程控制，項目部要堅決履職到位。
地鐵項目部為了將詳細、具體的規(guī)定落實到各分包單位，5月28日，集團公司工程處處長蘇凌江、上海工程公司常務(wù)副總經(jīng)理楊勇與副總經(jīng)理陳志強及人力資源部科長王喜中，同項目部各分包組組長，在施工現(xiàn)場會議室召開了專項洽談會。
會議上，首先由王喜中科長詳細闡述了《農(nóng)民工實名制管理暫行辦法》的具體規(guī)定及操作流程等關(guān)鍵內(nèi)容。隨后，楊經(jīng)理做了補充說明，并對各承包人提出的問題一一做答。由于分包單位工人多，管理起來復(fù)雜，楊經(jīng)理與各承包人洽談良久，并希望各分包組能夠積極配合、齊心協(xié)力，共同將這項制度貫徹到底、執(zhí)行到位。
通過面對面的溝通，分包組長們切實認識到此項制度是關(guān)乎農(nóng)民工切身利益的好事，不僅能夠避免出現(xiàn)農(nóng)民工薪資拖欠問題，而且使勞務(wù)用工的管理更加規(guī)范，在預(yù)防和解決欠薪方面都發(fā)揮積極的作用。
目前，地鐵項目部已設(shè)立了農(nóng)民工實名制管理專項管理部門，積極地推進實施《農(nóng)民工實名制管理暫行辦法》，由專職勞資員與各承包組對接落實，做到全覆蓋、全方位管理，確保制度落實到位，執(zhí)行到位，防患于未然，切實保障農(nóng)民工切身利益，保障無“討薪”事件發(fā)生。
上海工程公司地鐵項目部 史旭陽
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